4月3日下午,滨江城建公司组织召开2020年第一季度中层干部会议,会议由董事长李海勇主持,各子公司分管领导、全体中层干部及职工代表共17人出席。
会上,各部门负责人就一季度工作完成情况和4月工作计划进行了详细地总结汇报,各分管领导逐一进行点评,指出各项工作中的亮点和难点,指明下一步工作的重点。
李海勇总结指出,中层干部会议主要目的是“加强干部培养,提升干部能力”,如何将工作抓实、抓细、抓落地,如何提高整体的工作效率,一是要在思想上下功夫,勤于思考、多想办法;二是在行动上见成效,排好计划、付诸行动;三是要做好监督工作,明确责任、督促落实;四是要建立考核机制,科学考核,激发干劲,重点提出将通过实行“星制”评价办法,将“序时进度、节点任务、落实情况”作为考核重点,激发全体员工的潜力、动力和合力,不断推动公司高质量发展。